L’ORGANIZZAZIONE AZIENDALE racchiude tutte le forze materiali, immateriali e personali che operano nell’azienda.

La modalità in cui questi elementi vengono gestiti, consente di fare la differenza nel mercato attuale. Il sistema di Welfare è lo strumento che permette di incentivare le persone migliorando il loro benessere, il senso di appartenenza, la qualità del proprio lavoro e conseguentemente la produttività.

Analizzare il clima aziendale e l’organizzazione interna, permette di generare un sistema di Welfare aderente alle esigenze delle persone e dell’impresa, agevolando cambiamenti organizzativi finalizzati alla soddisfazione del cliente interno ed esterno.