AZIENDE

AZIENDE

Nelle aziende moderne assume sempre più importanza il “Capitale Umano”, termine con il quale si identificano l’insieme di conoscenze, competenze, abilità ed emozioni acquisite durante la vita da un individuo e finalizzate al raggiungimento di obiettivi sociali ed economici, singoli o collettivi.

Se si riflette su questo, sull’esistenza di differenti generazioni all’interno delle aziende, al mercato sempre più selettivo e ad un contesto economico incerto, si comprende quanto siano importanti e attuali le spiccate capacità relazionali, di specializzazione, adattabilità e flessibilità delle imprese e, pertanto, di tutte le persone, professionisti, che le compongono.

L’Accademia propone, quindi, un progetto sviluppato per trattare, mappare e analizzare i tre temi cardine di una struttura al fine di generare “un’azienda liquida” e attrattiva ai nuovi talenti: 

Gestione del passaggio generazionale dell’organizzazione
e del Top Management

Organizzazione aziendale e sistema di Welfare e del Top Management

Customer Experience e del Top Management